Росконгресс предлагает приравнять волонтерский стаж к трудовому с записью в трудовой книжке

Росконгресс предлагает приравнять волонтерский стаж к трудовому с записью в трудовой книжке 08.12.2024 14:05

6 декабря в Большом зале Международного форума гражданского участия #МЫВМЕСТЕ состоялась панельная дискуссия «Потенциал страны: от волонтера до профессионала». В ней принял участие председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев. Сессия была организована Фондом Росконгресс – партнером премии и форума #МЫВМЕСТЕ-2024. 
Модератором сессии выступил Ашот Караханян, главный редактор «Добро.Медиа». Помимо директора Фонда Росконгресс участниками дискуссии стали: Василий Балашов, экс-руководитель проектного офиса Координационного центра Правительства России, руководитель проектов ПАО «Ростелеком»; Валентин Додонов, вице-президент фармацевтической компании «БИОКАД»; Надежда Комиссарова, руководитель проекта ClubFirst MENTORING; Сергей Емельянов, директор АНО «Центр социальных проектов «МИКС».
Темой дискуссии стало развитие кадрового капитала страны – как с ним работать, как выявлять, развивать и поддерживать талантливых и активных граждан и формировать кадровый резерв страны. Такие площадки, как Международный форум #МЫВМЕСТЕ способствуют объединению усилий бизнеса и государства, позволяют обменяться взглядами и существующими практиками, что особенно важно, когда так очевидно встает вопрос о недостатке кадров в разных сферах экономики.
Участники дискуссии попытались ответить на вопрос, что нужно молодежи для реализации собственного потенциала и старта профессиональной карьеры, и как представители госсектора и бизнеса могут этому поспособствовать. Фонд Росконгресс давно завоевал статус важного актора в развитии института наставничества и добровольчества в стране. Директор Фонда Александр Стуглев отметил, что самый верный способ вовлечения в трудовые отношения – это вовлечение как можно большего числа людей в волонтерские проекты:
«Уже давно к организации наших мероприятий мы привлекаем именно волонтеров-добровольцев – и их мотивация, огонь, желание действовать, здесь и сейчас, помогать организаторам и участникам заряжают нас энергией каждый год. Только на ПМЭФ  задействована почти тысяча волонтеров. Есть волонтеры серебряного возраста, люди с инвалидностью. За свою работу они получают, наверное, самые важные бонусы – опыт рабочей коммуникации (у многих он первый), исполнение реальных трудовых задач, эмоции, а также возможности расти дальше. Самые успешные и активные волонтеры получают благодарственные письма и рекомендации, приходят к нам на стажировку, а потом и работать. 
Мы в Фонде активно выступаем за введение правила, чтобы волонтерский стаж для молодых специалистов приравнивался к трудовому с записью в трудовой книжке. Так волонтер может документально подтвердить свой опыт, навыки, профессионализм в какой-то сфере, умение играть вдолгую. Это станет дополнительной мотивацией для волонтеров и позволит им эффективно трудоустраиваться».
Волонтерство и наставничество мотивируют молодых людей на развитие и повышение квалификации, построение карьеры, знакомства с новыми людьми и расширение границ своих возможностей, учат быть неравнодушными и проактивными, качественно влиять на свою жизнь и жизнь окружающих. В Фонде Росконгресс работа с волонтерами не ограничивается только мероприятиями. Например, в социальный проект «Школьный друг» привлекаются волонтеры для проведения репетиторских занятий для школьников, попавших в сложную жизненную ситуацию – сирот, воспитанников детских домов, совершивших правонарушения в молодом возрасте. Волонтеры проекта – это студенты старших курсов педагогических вузов и преподаватели, которые становятся наставниками для подростков, помогают сдать экзамены и задуматься о своем будущем. Для волонтеров такая работа – тоже шаг навстречу будущему. Они получают практику, нарабатывают часы опыта, прокачивают свои менторские навыки.
С 2020 года Фонд Росконгресс вкладывает усилия в развитие проектов в сфере поддержки молодых людей в процессе их становления как специалистов и построения успешной карьеры. Эти инициативы объединяются в экосистему социальных, образовательных и молодежных проектов «Потенциал страны».
«В нашей работе мы хотим применить комплексный подход, объединить работодателей, молодых людей, государство, образовательные заведения, добровольческие и другие организации, работающие в этом направлении. Мы задумали нашу экосистему «Потенциал страны» как  проводника для молодого человека на всех этапах его профессиональной жизни: от профориентации в средней и старшей школе до трудоустройства и карьерного роста, включая сложный этап окончания вуза и поиска первого места работы. Особое место в экосистеме уделяется возможностям для людей с инвалидностью и ОВЗ», – рассказал председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев.
Участники дискуссии обсудили актуальные проекты и инициативы, направленные на формирование кадрового потенциала страны, на развитие добровольческого движения. Результатом встречи стал обмен идеями, опытом, а главное – формирование пула задач, которые необходимо решить совместными усилиями государства и бизнеса для дальнейшего развития молодежи и реализации ее собственного потенциала.
Ознакомиться с проектами экосистемы «Потенциал страны» Фонда Росконгресс можно на сайте.  На площадке форума #МЫВМЕСТЕ социальные и молодежные инициативы «Потенциал страны» представлены в зоне лектория Фонда Росконгресс.